南宫NG

人才理念

TALENT CONCE

把合适的人，，，放到合适的位置，，，做合适的事

Put the right person in the right place and do the right thing

承继南宫NG集团人才理念

自1984年建设以来，，，南宫NG集团从一颗小小的幼苗长到一棵参天大树，，，履历了几十年的生长磨练，，，回首过往，，，南宫NG的快速生长离不开我们始终坚持“以人为本”的理念，，，重视每一位员工、作育每一位员工、重用每一位人才，，，是南宫NG集团的用人理念。。

把合适的人，，，放到合适的位置，，，做合适的事

“先塑造南宫NG人，，，后制造南宫NG产品”，，，尊重员工、敬重员工、常；；掣卸髦氖悄瞎琋G企业文化的基础。。坚信每位员工都有自己奇异的价值，，，挖掘每位员工的潜力，，，“把合适的人，，，放到合适的位置，，，做合适的事”, 为每位员工提供完整的职业培训和薪酬福利机制，，，是我们人力资源治理事情的主要职责；；；尊重每位员工的价值，，，并致力于为每位进入南宫NG的员工提供优渥的事情平台和生长时机，，，是我们始终信仰的原则和理念。。

人才战略

TALENT STRATEGY

尊重员工、敬重员工、对员工常；；掣卸髦氖悄瞎琋G人才理念，，，您有多大的能力，，，我们就为您提供多大的平台。。

生长通道

为了使每一位员工在南宫NG车轮都能获得认可和享受公正待遇，，，我们设立了三条职业生长通道，，，总有一条通道会适合您，，，实现自己的人生价值。。

新入职员工培训

集团为新入职员工制订了详细的培训和实习妄想，，，使新员工尽快熟悉各项规章制度，，，尽快顺应公司情形，，，进入事情状态，，，掌握须要的岗位知识和手艺。。

专业手艺
人才培训

为更新或扩展员工知识面、提升任职能力、增强现实事情操作能力，，，提高事情效率和质量，，，集团连系岗位任职要求为员工开展多种形式的专业手艺人才培训，，，实现员工与企业的配合生长。。

治理职员培训

通过系统化培训方式，，，集团通过班组长培训班、中层干部提升班、出国考察学习、参展交流、集团内部典范案例分享等方式，，，建设了完善的年轻化、专业化治理职员培训机制。。

培训生长

我们建设了完整的员工培训系统，，，旨在作育更多的生产、手艺和治理人才，，，实现员工与企业的配合生长

薪酬系统

我们深知员工是企业谋划生长的第一要素，，，集团建设了越发合理的绩效人为制、计件人为制、协议人为制等薪酬激励机制，，，重点思量焦点人才、稀缺人才、绩优人才，，，体现了“多劳优劳多得”的分配理念。。我们在2000年就设立了《终身享受董事会津贴制度》，，，以谢谢宽大干部员工为南宫NG集团生长做出的孝顺。。

员工福利

除完善的薪酬系统外，，，集团还为员工设立了年功、餐补、外派津贴、外洋薪资、配车、油补、话费、住房津贴、节沐日福利，，，免费提供工服、答谢晚宴、稳固员工奖励基金、特困员工救援、一连刷新奖励、立异发明奖励等。。

优异员工及立异勉励

为了勉励员工生长，，，公司每年按期组织优异员工评选活动，，，奖项设置包括: 最佳新人奖、优异教练奖、先进事情奖、生产尖兵奖、勤劳奉献奖、市场开拓奖、手艺立异奖、质量包管奖、优异班组奖、十年工龄奖，，，公司为获奖员工揭晓证书及奖金除此之外，，，按期对获得证书的科技效果、新产品判断、授权专利、起草的标准、揭晓的论文、专著等科研效果举行评定，，，凭证适用价值及孝顺巨细举行现金奖励，，，尽最大起劲引发每一位员工的潜能。。

员工风范

STAFF STYLE